منصة موارد بشرية بمعايير احترافية مصممة للفرق المتنامية — الحضور والانصراف، الرواتب، التوظيف، والأداء في نظام واحد موحّد وثنائي اللغة.
أهلاً بعودتك، سارة
12 مهمة معلّقة اليوم
الموظفون
1,248
الحضور اليوم
1,182
التعيينات الجديدة
24
من يوم التقدّم للوظيفة حتى يوم المغادرة: السجلات والوقت والرواتب والتقييمات والمستندات، محفوظةٌ معًا.
تُحتسب الرواتب والبدلات والاستقطاعات والبنود الاستثنائية للشهر، مع قسيمة راتب لكل موظف.
الورديات وتسجيلات الحضور والتصحيحات وأرصدة الإجازات، وفق سياساتك وأيام عطلتك الأسبوعية.
إعلانات وظائف مع صفحة توظيف عامة، ومقابلات، وعروض عمل، وقائمة مهام لكل موظف جديد.
دورات تقييم بدرجات يطّلع عليها الموظف ويؤكّدها، إضافةً إلى الأهداف والمؤشرات والجوائز.
يطلب الموظفون الإجازات، ويطّلعون على قسائم رواتبهم، ويُقرّون بالسياسات، ويشاهدون تقييماتهم دون الرجوع إلى الموارد البشرية.
تُصدَّر كل قائمة إلى CSV أو تُطبع بصيغة PDF، وتعرض كل لوحة معلومات الأرقام التي تستند إليها.
هذه هي الشاشات الفعلية، ببيانات تجريبية.
عدد الموظفين، وحضور اليوم، والطلبات المعلّقة، ورواتب هذا الشهر في لمحة واحدة.
ملف واحد لكل موظف: الوظيفة، والعقد، والمستندات، والبيانات المصرفية، والسجل.
احتسب رواتب الشهر، وراجع كل بند، واعتمدها، ثم وزّع قسائم الرواتب.
تصل الطلبات ومعها رصيد الإجازة، ويصل الرد إلى الموظف فورًا.
من حضر، ومن تأخر، ومن في إجازة، يومًا بيوم.
كل متقدم من صفحة التوظيف، يتنقّل عبر مراحل التوظيف لديك.
صُمّم للشركات التي تدير مواردها البشرية بأكثر من لغة وتريد إدارتها بشروطها الخاصة.
يصوغ الذكاء الاصطناعي الاختياري مسودات المستندات، ويحوّل ملاحظات المدير إلى تقييم، ويرتّب السير الذاتية لوظيفة ما، ويجيب عن أسئلة الموظفين. أما القرارات فكلها للبشر.
لمالك المنصة ولكل شركة ولكل موظف بوابة خاصة، على تثبيت واحد.
تُعرض العربية والفارسية والأردية من اليمين إلى اليسار في كل شاشة وكل مستند مطبوع.
تصدر قسائم الرواتب وخطابات عروض العمل والعقود والتقارير بصيغة PDF أو Word مع ترويسة شركتك.
لا ترى كل شركة إلا سجلاتها، والملفات خاصة، وكل تغيير يُدوَّن في سجل النشاط.
أرقام عن المنتج نفسه.
منصة للموارد البشرية والرواتب لشركات تعمل بأكثر من لغة.
لا يزال معظم عمل الموارد البشرية يجري في جداول البيانات وسلاسل البريد الإلكتروني والنماذج التي تحتاج إلى توقيع. أردنا مكانًا واحدًا تحفظ فيه الشركة بيانات موظفيها ووقتهم ورواتبهم — ويتابع فيه كل موظف طلباته بنفسه.
وهذا ما تقدّمه هذه المنصة: موارد بشرية تأخذ وقتًا أقل من يوم الجميع، باللغة التي يقرؤها كل شخص.
شاشات واضحة، ونقرات قليلة، ولا شيء يحتاج إلى تثبيت
نمنح الشركات النامية مكانًا واحدًا موثوقًا لسجلات الموظفين والوقت والرواتب والتقييمات.
شاشات تشرح نفسها، وأرقام يمكنك التحقق منها، وبشر يتخذون القرار.
تبقى سجلاتك خاصةً بشركتك، ولا يُرسَل شيء إلى أي جهة لم تفعّلها بنفسك.
موارد بشرية تُدير نفسها، ليتفرغ العاملون فيها لرعاية الناس.
فريق صغير يرد على تذاكر الدعم الخاصة به بنفسه.
يحدد التوجّه ويتحدث مع العملاء كل أسبوع.
يحافظ على المنصة سريعةً وآمنةً ومحدّثة.
يحوّل أوراق الموارد البشرية إلى شاشات يسهل على أي شخص اتباعها.
يساعد كل شركة جديدة على الإعداد وبدء العمل.
اطّلع على الوظائف المتاحة لدينا.
فرق من كل الأحجام تُدير أعمالها المتعلقة بالأفراد عليها.
“كان إقفال نهاية الشهر يستغرق من فريقنا ثلاثة أيام، أما الآن فتُراجَع الرواتب وتُعتمد في فترة ما بعد الظهر.”
“يطلب سائقونا الإجازات من هواتفهم ويتلقّون الرد في اليوم نفسه.”
“انتقلنا من جداول البيانات خلال أسبوع، وتُقرأ الشاشات العربية بسلاسة وطبيعية.”
“كل متقدم من صفحة التوظيف لدينا موجود في قائمة واحدة، فلا يُنسى أحد.”
“أستطيع أن أرى بدقة البنود التي تتكوّن منها كل قسيمة راتب قبل صرف أي مبلغ.”
“أصبحت التقييمات تُنجَز في موعدها أخيرًا، ويستطيع الموظفون قراءتها يوم نشرها.”
اختر الخطة التي تناسب عدد موظفيك اليوم، وغيّرها متى احتجت إلى ذلك.
For trying the product out.
وفّر 39.89 USD سنويًا
For a growing small business.
وفّر 99.89 USD سنويًا
For an established company.
إجابات موجزة عن الأسئلة التي نسمعها أكثر من غيرها.
ملفات الموظفين، والحضور والإجازات، والرواتب، والتوظيف، والتقييمات، والمستندات، والاجتماعات — لكل شركة مساحتها الخاصة، مع بوابة لكل موظف.
نعم. يُحتسب كل شهر بناءً على الرواتب والبدلات والاستقطاعات والحضور والإجازات، وتعتمده أنت قبل إصدار أي قسيمة راتب.
شركتك وحدها، وداخلها فقط الأشخاص الذين تسمح لهم أدوارهم بذلك. تُخزَّن الملفات بصورة خاصة، ويُسجَّل كل تغيير.
نعم. تحصل شركتك على صفحة توظيف عامة؛ وتصل الطلبات إلى مراحل التوظيف لديك، ويصبح المرشح المقبول موظفًا بخطوة واحدة.
تفتح دورة تقييم، فيقيّم المقيّمون كل مؤشر، ثم تنشر الموارد البشرية النتيجة للموظف، فيقرؤها ويؤكّدها في بوابته.
تُصدَّر كل قائمة إلى CSV، وتُطبع لوحات المعلومات والتقارير بصيغة PDF.
نعم. انتقل إلى خطة أعلى أو أدنى من صفحة اشتراكك متى تغيّر فريقك.
لم تجد إجابتك؟
راسلناعندك أسئلة عن المنتج أو حسابك؟ ابعتلنا رسالة وهنرجعلك.
لا حاجة لبطاقة ائتمان — ابدأ نسختك التجريبية المجانية اليوم.
نستخدم ملفات تعريف الارتباط التي يحتاجها الموقع ليعمل. وبإذنك نودّ أيضًا قياس الزيارات لنعرف أي الصفحات أنفع للناس. سياسة الخصوصية
